ESTJ - Stress et Changement

ESTJ sous le Stress :

Les ESTJ pourront être stressés lorsqu'ils auront à traiter avec des personnes illogiques ou très émotives. Typiquement objectif et franc, les ESTJ pourront être stressé par les personnes qui réagissent aux critiques des ESTJ avec des émotions fortes. Les ESTJ veulent que les autres agissent de façon rationnelle, de manière efficace, et se sentiront frustrés s'ils sont obligés de travailler avec des gens incompétents ou peu coopératifs. Lorsque leurs efforts d'organisation seront contrariés par des problèmes personnels irrationnels, les ESTJ se sentiront hors d'eux même et une réaction de stress s'en suivra souvent.

Les réactions au stress des ESTJ se manifestent souvent comme une perte de productivité, les ESTJ perdent leur capacité à organiser leur environnement de manière efficace. Parce que la fonction inférieure des ESTJ est la « Sensation », ils se retrouvent souvent en situation de stress envahit par des états émotionnels peu familiers. Ils pourront devenir hypersensible à la critique et se sentir incompris ou exclus. Parce que les ESTJ sont généralement régi par la logique, le sentiment d'être entraîné par les émotions ne leur est pas familier et pourra les ammener à se sentir embarrassés, honteux ou hors de contrôle. Ils auront tendance à essayer de garder leur difficultés privé, mais en cas de stress extrême pourront éprouver des débordements émotionnels.

Les ESTJ et le Changement :

Les ESTJ adoptent une approche structurée face au changement, en cherchant à organiser des changements de milieu le plus rapidement et le plus soigneusement possible. Les ESTJ voudront connaître la logique derrière le changement, mais une fois qu'ils comprennent le raisonnement, ils sont prêts à prendre des mesures. Leur principale motivation est de créer un plan pratique pour la mise en œuvre du changement de la façon la plus ordonnée et efficace possible.

Les ESTJ contribueront à un environnement de décision de changement, ils sauront rapidement déterminer ce qui doit être fait et comment y arriver. Cette attitude pratique et orientée vers l'action contribue généralement à engager les changements, mais peut entraîner des prises de décisions trop rapide. Les ESTJ n'aiment pas l'incertitude et peuvent se précipiter pour créer une structure avant de bien comprendre la situation dans son ensemble ou explorer toutes les options. Pour la même raison, les ESTJ peuvent trouver difficile d'accepter une situation ou les composants clés d'un changement sont, encore indécis et ou il n'est pas encore possible de créer un plan constructif pour l'action. Les ESTJ s'adapteront le plus facilement aux changements lorsque les faits et les objectifs seront connus afin qu'ils puissent se concentrer sur la structure d'un plan de mise en œuvre.

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Les ESTJ et l'Amour

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